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Crédit vidéo : @FFT en partenariat avec @Adecco et @Babolat 

UNE DEMARCHE EVENEMENTIELLE INNOVANTE

Afin de contribuer à changer les regards sur le handicap ainsi que les relations et les pratiques entre les personnes valides et celles en situation de handicap, Handiamo! propose aux entreprises une démarche événementielle innovante.

Chaque événement organisé par Handiamo! intègre la présence et l’intervention de sportifs de haut niveau paralympique.

Notre démarche participative et novatrice fait tomber les barrières et casse les codes. Elle permet aux dirigeants et collaborateurs des entreprises d’aborder le handicap de façon différenciante, en leur procurant à la fois du plaisir et des émotions fortes.

1/ Une démarche participative autour de la pratique sportive

Tous les événements d’Handiamo! débutent par une mise en situation à travers la pratique sportive de la discipline des sportifs de haut niveau en situation de handicap présents.
Le sport fédère, permet de créer une rupture et de casser les codes et les clichés sur les personnes en situation de handicap.
Ce moment sportif permet de démontrer qu’une personne en situation de handicap possède de nombreux talents et peut être très performante.

2/ Une démarche qualitative et sur mesure à travers une conférence-débat sur la problématique que vous souhaitez traiter

Les entreprises sont confrontées à des problématiques différentes sur le sujet du handicap en fonction de leurs domaines d’activités.

C’est pourquoi chaque thème que l’entreprise souhaite voir traité par les sportifs de haut niveau en situation de handicap qui interviennent comme conférenciers, est travaillé en amont par les équipes d’Handiamo! et les sportifs de haut niveau paralympique présents le jour de l’événement.

Thèmes sur lesquels nous sommes déjà intervenus : « Gestion de la rupture – Capacité d’adaptation et d’innovation », « Performance et Handicap », « Gestion de crise et capacité de rebond », « La confiance en soi et en l’autre », « Comment devenir performant en travaillant en équipe », « Comment faire de sa différence une force », « Comment affirmer son talent et son leadership lorsqu’on est une femme en situation de handicap »…

3/ Une démarche humaine et conviviale qui permet une qualité d’échange rare

Nos événements se terminent toujours par un cocktail déjeunatoire ou dinatoire qui permet des échanges sans tabou et en profondeur entre les sportifs de haut niveau en situation de handicap et les collaborateurs de l’entreprise présents.

Ce moment de convivialité et de proximité est fondamental dans notre démarche car il permet une qualité et une sincérité extrêmes des échanges d’expériences.

4/ Une démarche et des événements de sensibilisation au handicap que vous pouvez faire partager à l’ensemble de vos collaborateurs évoluant sur les différents sites de votre entreprise

Handiamo ! vous propose, si vous le souhaitez,  de retransmettre en direct sur le web par liaison satellite, l’événement de sensibilisation au handicap que vous organisez afin d’en faire bénéficier l’ensemble de vos collaborateurs évoluant sur vos différents sites situés en France et à l’étranger.

Un reportage vidéo de 5mn consacré à votre événement de sensibilisation au handicap vous sera remis dans le cadre de cette prestation vidéo.

NOS OBJECTIFS

– Permettre aux responsables et salariés des entreprises de changer leur regard sur le handicap en le démystifiant et en faisant tomber les a priori.

– Montrer aux managers et collaborateurs des entreprises que lorsque les conditions sont réunies, il est possible d’être très performant bien qu’en situation de handicap.

– Développer l’échange d’expériences et faciliter l’accompagnement de vos collaborateurs dans la déclaration de leur handicap auprès de votre Mission Handicap.

– Inciter les managers des entreprises à recruter de nouveaux collaborateurs en situation de handicap.

– Enrichir culturellement les entreprises en développant leur culture de la différence, de la diversité et de la performance.

– Développer au sein des entreprises la prise en compte de la singularité de chacun comme technique managériale.

CES ENTREPRISES NOUS ONT FAIT CONFIANCE

CES COLLECTIVITÉS NOUS ONT FAIT CONFIANCE