Archives pour la catégorie Evénements

Séminaire de cohésion d’équipe pour les managers de Semavert

Les dirigeants de l’entreprise Semavert ont demandé à Handiamo ! d’organiser un séminaire pour leurs managers destiné à la fois à les sensibiliser au handicap tout en renforçant la cohésion des équipes de Semavert.

L’événement devait être novateur et impactant, et permettre la mise en avant des fondamentaux à respecter pour favoriser la cohésion au sein d’une équipe de collaborateurs.

Afin de répondre aux objectifs fixés, Handiamo ! a organisé le séminaire au sein des installations prestigieuses de l’INSEP et fait intervenir le champion d’athlétisme non-voyant Timothée ADOLPHE accompagné de ses deux guides de compétition Yannick FONSAT et Jeffrey LAMI, ainsi que les champions de basket fauteuil Samir GOUTALI et Louis HARDOUIN.

Sous la direction des sportifs paralympiques présents, les managers de Semavert ont :

– Par paire, découvert en situation réelle sous forme de sprint chronométré (en ligne droite sur 60m et en virage sur 200m) l’athlétisme non-voyant avec guide.

– Par équipe, découvert en situation réelle sous forme de match le basket fauteuil.

A l’issue des mises en situation sportives qui ont marqué les managers de Semavert, tant d’un point de vue émotionnel que des qualités qu’ils ont dû déployer pour s’adapter aux situations vécues, les sportifs paralympiques ont animé une conférence sur le thème « Comment devenir performant en travaillant en équipe ».

Savoir être, savoir communiquer, la confiance en l’autre, la remise en question, le respect des règles et des contraintes des autres, le sens du détail, voici quelques-uns des fondamentaux à respecter qui ont été identifiés pour permettre aux collaborateurs de l’entreprise de réussir à travailler en équipe.

 

Team building sur la cohésion d’équipe pour les managers d’Eqiom Granulats

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Le 18 janvier 2018, dans les locaux majestueux de la Saline Royale d’Arc-et-Senans, Handiamo! a organisé un Team building sur la cohésion d’équipe pour les managers d’Eqiom Granulats dans le cadre de leur séminaire annuel.

Après un échauffement matinal…

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… les managers d’Eqiom, sous la direction de Michaël JEREMIASZ, ont découvert deux disciplines paralympiques, le basket fauteuil et le sprint non voyant avec guide, qu’ils ont pratiqué en étant mis en situation réelle.

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A travers ces deux ateliers sportifs, les managers d’Eqiom Granulats ont à la fois pu travailler le lâcher prise, développer la confiance en l’autre et renforcer leurs relations.

S’en est suivi un retour d’expériences très riche sur ce qu’ils avaient vécu et dû mettre en place pour s’adapter et réussir à être performant individuellement et en équipe.

Des ateliers en salle ont ensuite été organisés afin de permettre aux managers d’Eqiom Granulats de mieux se connaître pour ensuite mieux travailler ensemble.

Michaël JEREMIASZ est ensuite intervenu sur la gestion d’équipe en partageant son expérience d’ancien sportif de haut niveau.

Il a ainsi abordé plus particulièrement certains fondamentaux à respecter pour réussir à travailler en équipe et à être performant au plus haut niveau :

– Savoir fixer des objectifs quantifiables et réalisables.

– Réussir à ce que chacun s’approprie le projet et se sente responsable de la réussite de l’équipe.

– Savoir communiquer.

– Avoir confiance les uns dans les autres.

– Respecter les règles.

– Savoir se remettre en question.

Cette journée de Team Building a permis aux managers d’Eqiom Granulats d’échanger en profondeur, d’identifier les bonnes et les mauvaises pratiques en termes de savoir être, et de bâtir un socle commun de valeurs et de fondamentaux à respecter pour permettre à l’entreprise de continuer à se développer tout en favorisant l’épanouissement de chacun.

Vers une démarche handicap renforcée pour le groupe AccorHotels

Le Groupe AccorHotels, sous l’impulsion de son PDG Sébastien BAZIN, a pour volonté de renforcer son engagement en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap tout en optimisant l’accessibilité de ses hôtels répartis dans 95 pays.

Afin d’appuyer cette dynamique, le groupe AccorHotels a fait appel à Handiamo! pour organiser un événement de sensibilisation au handicap à l’attention des collaborateurs de son siège social. La journée a été rythmée par la pratique sportive avec mise en situation de handicap (athlétisme non-voyant et para-tennis de table) en compagnie des athlètes paralympiques Thu KAMKASOMPHOU, Maxime THOMAS et Timothée ADOLPHE, suivie par une conférence-débat à laquelle le champion de tennis fauteuil Michaël JEREMIASZ a participé, conférence animée par Sébastien BAZIN en personne et retransmise en direct dans les 95 pays où le groupe AccorHotels est présent. Innovation, changement et engagement sont les mots qui ressortent de cette intervention.

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Sportif et homme de challenge, Sébastien BAZIN a ensuite donné l’exemple en s’essayant aux différentes disciplines paralympiques, impressionné par le niveau des athlètes présents et la maitrise nécessaire pour atteindre un tel niveau de performance sportive.

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Une table ronde a clôturé l’événement durant laquelle les champions ont dévoilé aux collaborateurs d’AccorHotels leurs parcours de vie respectifs, les obstacles qu’ils ont rencontrés et les ressources individuelles et collectives qu’ils ont mobilisées pour réussir à devenir performants au plus haut niveau mondial. Cette journée s’est terminée par un tirage au sort au cours duquel trois heureux collaborateurs d’AccorHotels ont pu remporter les raquettes dédicacées de Thu KAMKASOMPHOU et Maxime THOMAS ainsi que le maillot dédicacé de Timothée ADOLPHE.

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Maxime THOMAS aborde la notion de performance avec les collaborateurs de BETC

BETC, l’un des agences leader de la communication et de la publicité 360, a fait appel à Handiamo! pour organiser un événement destiné à faire évoluer le regard de ses collaborateurs sur les personnes en situation de handicap et démontrer que performance et handicap ne sont pas antinomiques.

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L’événement a débuté par une initiation au para-tennis de table animée par le champion d’Europe 2017, Maxime THOMAS, et son entraîneur Clément GADEA, coach de l’équipe de France.  A tour de rôle, les collaborateurs de BETC ont pu se rendre compte de la difficulté de cette discipline et réaliser à quel point le niveau de jeu de Maxime THOMAS est exceptionnel à l’occasion des séquences exhibitions réalisées avec son entraîneur.

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Une conférence-débat a ensuite permis aux participants de découvrir le parcours exceptionnel de Maxime THOMAS, comment il a vécu son intégration dans le monde professionnel et comment il a réussi à être performant au plus haut niveau mondial dans sa discipline sportive tout en menant à bien sa carrière professionnelle.

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A l’issue de la conférence les échanges se sont prolongés autour d’une séance photos avec les médailles paralympiques remportées par Maxime THOMAS et des dédicaces personnalisées.

Conférence-débat de Manon GENEST auprès de la DSI de Pôle Emploi

Le 16 novembre 2017, dans le cadre de la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées), la DSI (Direction des Systèmes Informatiques) de Pôle Emploi a fait appel à Handiamo! pour organiser une conférence-débat sur le thème « Handicap et Performance », conférence dont l’objectif était de casser les codes de représentation des collaborateurs de la DSI de Pôle Emploi sur les personnes en situation de handicap.

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Afin de permettre à la DSI de Pôle Emploi d’atteindre l’objectif fixé, Handiamo! a fait intervenir Manon GENEST, Championne du Monde de Paratriathlon et également Ingénieur Santé et Sécurité au Travail au Bureau Prévention des Risques pour le Ministère de la Défense, dont l’environnement professionnel très masculin se rapproche de celui de la DSI de Pôle Emploi.

Afin que les 1 600 collaborateurs de la DSI de Pôle Emploi puissent suivre l’intervention de Manon GENEST, la conférence a été retransmise en direct en vidéo sur l’ensemble des 15 sites de la DSI de Pôle Emploi répartis sur le territoire français.

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Après avoir témoigné sur son incroyable parcours de vie et son exceptionnelle réussite, tant sportive que professionnelle, Manon GENEST a expliqué en quoi son expérience était transposable à une entreprise telle que la DSI de Pôle Emploi en insistant plus particulièrement sur trois points essentiels pour elle :

– Les managers dans les entreprises doivent cesser de recruter seulement des personnes qui leur ressemblent, même si c’est rassurant, car cela appauvrit la richesse de l’équipe.

– Recruter une personne en situation de handicap, au même titre que recruter une femme dans un univers très masculin, peut apporter un équilibre au sein d’une équipe, une autre vision des choses, un regard différent sur les problématiques, une manière d’aborder les problèmes différemment.

– Que la diversité est gage d’équilibre et qui dit équilibre dit réussite !

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Les collaborateurs de Pôle Emploi, qu’ils soient en province ou bien dans la salle, ont ensuite pu poser librement et sans tabou leurs questions à Manon GENEST qui y a répondu avec la plus grande transparence.

Les échanges se sont ensuite poursuivis autour d’un cocktail durant lequel Manon GENEST a continué de répondre aux nombreuses questions qui lui étaient posées, les collaborateurs de la DSI de Pôle emploi ayant été marqué par son intervention qui a été, d’après certains, une vraie source d’inspiration !

Témoignages :

« Félicitations Manon. Je suis particulièrement content de vous entendre dire que la situation de handicap peut être un plus lors d’un recrutement ou l’organisation d’une équipe. C’est un pétale de la diversité et de la richesse d’une équipe. Que vos bonnes paroles aient un effet durable et qu’elles touchent ceux qui n’ont pas pu assister à la conférence. Les présents sont acquis et conquis ! Merci ».

« Encore merci pour votre intervention. On se sent regonflé à bloc ! ».

« Merci pour votre témoignage, cela m’a boosté ! ».

« Merci pour ce témoignage, vous m’avez donné beaucoup de force ».

« Une très belle expérience de vie, d’optimisme, de dignité et de combativité …Tomber 2 fois…  et se relever 3 fois… toujours plus haut. Un des témoignages sur la diversité, des plus dynamiques et des plus motivants qu’il m’ait été donné d’entendre… ».

Sandrine MARTINET change les regards des étudiants de l’ESC

Afin de contribuer à changer le regard des étudiants de l’ESC Rennes Business School sur le handicap, le bureau des sports de l’ESC Rennes Business of School a demandé à Handiamo! d’organiser le 20 novembre 2017 un événement de sensibilisation au handicap avec Sandrine MARTINET, sportive de haut niveau mal-voyante et championne paralympique de para-judo à Rio.

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L’intervention a débuté par une démonstration de judo entre Sandrine MARTINET et un collaborateur d’Handiamo! ceinture noire de judo.

Les étudiants de l’ESC Rennes Business School ont ensuite été initiés au para-judo en étant mis en situation de cécité afin vivre la même situation de handicap que celle vécue par la championne paralympique.

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Suite à cette initiation, une conférence-débat a été organisée durant laquelle Sandrine MARTINET a dans un premier temps retracé son parcours de vie et décrit les différents obstacles qu’elle a rencontrés et comment elle a fait pour les surmonter.

Elle a ensuite expliqué les process qu’elle a mis en œuvre pour réussir à atteindre un tel niveau de performance et ce sur plusieurs paralympiades, tout en devenant kinésithérapeute et mère de famille !

Lors de son intervention Sandrine MARTINET a insisté sur :

– Sa capacité à rebondir moralement et physiquement après les blessures

– Le fait de savoir se fixer des objectifs quantifiables et réalisables

– L’importance d’avoir confiance en soi et le rôle de l’entourage, plus particulièrement lorsqu’on est une personne en situation de handicap.

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Impressionnés par un tel parcours, les étudiants ont ensuite pu poser librement leurs questions à Sandrine MARTINET. Une rencontre pleine de leçons et d’espoir pour ces futurs managers !

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Témoignage d’Emma SIMON, membre du pôle événementiel du Bureau des Sports de l’ESC Rennes Business School : « L’ensemble de mon association ainsi que l’administration remercie Handiamo! pour cet événement. La conférence a beaucoup plu et le message est passé. Nous avons relevé la mission ! »

Evénement de Tennis Fauteuil au Salon Evoluvies

Le Département de Saône-et-Loire a organisé les 27 et 28 octobre 2017 à Chalon-sur-Saône le Salon Evoluvies, le salon des solutions techniques et humaines pour plus d’autonomie.
A cette occasion, le Conseil Départemental de Saône-et-Loire a demandé à Handiamo! d’organiser et d’animer un événement de tennis fauteuil.

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Michaël JEREMIASZ (parrain du Salon Evoluvies, champion paralympique, porte drapeau de l’équipe de France à Rio et ancien N°1 mondial), et Charlotte FAIRBANK (N°4 française) ont animé en compagnie de Richard WARMOES (Directeur Général d’Handiamo!) l’événement de tennis fauteuil qui a accueilli de très nombreux visiteurs pendant les deux jours du Salon Evoluvies.

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Après avoir assisté à une exhibition entre les deux champions de tennis fauteuil, André ACCARY (Président du Conseil Départemental de Saône-et-Loire) et Gilles PLATRET (Maire de Chalon-sur-Saône) ont eu le plaisir de disputer un match de double avec les deux champions, match qui a été arbitré par Nelson MONFORT.

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Plusieurs centaines de visiteurs du Salon Evoluvies ont ensuite été initiés à la pratique du tennis fauteuil.

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A travers une démarche ludique, participative et conviviale, l’événement organisé a contribué à ce que les visiteurs changent le regard qu’ils portent sur les personnes en situation de handicap et plus globalement sur la diversité. A l’issue de chaque initiation de tennis fauteuil, de très nombreuses questions ont ainsi été posées aux deux champions.

Témoignage d’André ACCARY, Président du Conseil Départemental de Saône-et-Loire : « Je tenais à remercier les équipes d’Handiamo ! pour leur présence à l’occasion du Salon Evoluvies. Elle était pour nous un gage de succès et de crédibilité dans l’aventure que nous avons menée. Votre compagnie a été particulièrement soulignée et appréciée, aussi bien parmi les visiteurs présents que par mes équipes. J’ai été, je vous l’avoue, impressionné par les démonstrations que vous avez proposées. J’ai cette conviction, vivace, que c’est par la démonstration et l’ouverture d’esprit que nous vaincrons les clichés et préjugés sur le handicap. C’était pour moi une fierté de vous accueillir en Saône-et-Loire. Je vous adresse tous mes vœux de succès dans vos projets en faveur de la promotion du handisport ».

Manon GENEST à la rencontre des « Femmes de Talents » d’ENGIE Cofely

A la demande d’ENGIE Cofely, Manon GENEST, championne du Monde 2016 de Paratriathlon, est intervenue le 3 octobre 2017 auprès des collaboratrices d’ENGIE Cofely dans le cadre d’une conférence sur le leadership.

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Après être revenue sur son incroyable parcours de vie, Manon GENEST a décrit son activité d’Ingénieur Santé et Sécurité et ce à quoi elle était confrontée dans un environnement très technique et masculin.

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Manon est ensuite intervenue sur les actions qu’elle mènerait au sein d’une entreprise, si elle en était la dirigeante, afin de favoriser l’inclusion des femmes dans un environnement technique et masculin et leur accès aux postes à responsabilités.

Jean Pierre MONEGER, Directeur Général d’ENGIE Cofely, et Manon GENEST ont clôturé l’intervention en échangeant avec les managers d’ENGIE Cofely présents et en répondant à leurs questions.

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A l’issue de la conférence, les collaborateurs d’ENGIE Cofely, qui ont trouvé Manon GENEST « très inspirante », ont pu se faire prendre en photo et continuer à échanger avec elle.

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Le tennis en fauteuil à l’honneur à Disneyland Paris

A l’occasion du Disneyland Paris Magic Run Weekend qui s’est déroulé les 22, 23 et 24 septembre 2017, Disneyland Paris a demandé à Handiamo! d’animer au sein de la Disney Event Arena un atelier d’initiation au tennis fauteuil.

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Durant 2 jours, nous avons ainsi pu faire découvrir le tennis fauteuil à plusieurs centaines de visiteurs et collaborateurs de Disneyland Paris.

Les participants ont eu le privilège d’être initiés au tennis fauteuil par Michaël JEREMIASZ (champion paralympique et ancien N°1 mondial) et Charlotte FAIRBANK (N°4 française).

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A l’issue de chaque initiation, les participants s’affrontaient sur un match qui se terminait toujours dans la bonne humeur malgré la déception du vaincu.

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Daniel DELCOURT, Directeur Général Adjoint de Disneyland Paris, nous a fait l’honneur de participer à l’événement et a fait équipe avec Michaël JEREMIASZ lors d’un double exhibition.

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L’animation a été très appréciée par tous les exposants présents dans la Disney Event Arena qui ont également pu découvrir et s’essayer au tennis fauteuil.

Le handicap, parlons-en avec le groupe Adecco !

Le 7 septembre 2017 était placé sous le signe de l’engagement pour les collaborateurs permanents du siège du groupe Adecco basé à Villeurbanne, qui brandissaient fièrement leur slogan « Tous          H-engagés ». La Direction des Ressources Humaines du groupe Adecco avait demandé à Handiamo ! de concevoir un événement de sensibilisation au handicap à travers la pratique sportive et la participation de champions paralympiques, pour démontrer aux collaborateurs que Handicap et Performance sont parfaitement compatibles.

Challenge plus que réussi pour les équipes en charge de la Mission Handicap puisque 250 collaborateurs (soit un quart des effectifs du siège !!) se sont inscrits pour participer à l’événement et pratiquer le handi-judo et le tennis fauteuil encadrés par les champions paralympiques Sandrine MARTINET (médaillée d’or en handi-judo à Rio) et Michaël JEREMIASZ (médaillé d’or en tennis fauteuil à Pékin et porte-drapeau de l’équipe de France aux Jeux Paralympiques de Rio), qui à eux deux ont remporté au total 7 médailles paralympiques.

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Les apprentis judokas ont ainsi été mis en situation de non voyance afin de vivre la même situation de handicap que celle vécue par Sandrine MARTINET et ont été initiés au handi-judo à travers différents ateliers (apprentissage de la chute arrière, jeux d’opposition entre les adversaires …).

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En tennis fauteuil, Michaël JEREMIASZ a dévoilé aux collaborateurs d’Adecco les ficelles pour se déplacer en fauteuil plus facilement avec une raquette de tennis dans la main et réussir à faire des échanges.

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Les activités sportives et la démarche pédagogique mise en place ont fait l’unanimité parmi les collaborateurs d’Adecco qui ont pu se rendre compte de la difficulté de ces pratiques sportives et du niveau de performance atteint par ces athlètes de haut niveau.

S’en est suivi une conférence-débat sur le thème « Handicap invisible – Handicap & Performance » animée par les deux champions paralympiques.

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Témoignage de Christine COSNARD, Responsable Handicap et Diversité chez The Adecco Group : « Merci à toute l’équipe d’Handiamo ! pour la qualité de votre animation et votre professionnalisme. Tout le monde a été conquis par votre gentillesse,  l’humilité et la simplicité des champions et la qualité des mises en situation comme en témoignent les verbatim ci-dessous qui ne sont qu’un petit échantillon de tous les retours enthousiastes que j’ai eus depuis jeudi ! De nombreux retours également vantant la qualité des interventions lors de la conférence et appréciant le discours direct, sans tabou et très motivant des champions. Une vraie leçon pour tous ! Tous nos objectifs ont été atteints. C’est un super lancement pour mon action auprès de nos permanents et je compte bien capitaliser sur les retombées de cet événement et tenter d’organiser des événements similaires sur d’autres sites ».

 Témoignage de Delphine COLMART, contrôleuse de gestion chez The Adecco Group : « C’est à la fois très convivial et très déstabilisant ! On découvre d’autres sensations. C’est vrai que l’on parle souvent du handicap sans le vivre. Là, cela nous permet de comprendre combien les handicapés doivent s’adapter au quotidien. »

Témoignage de Régis GACHET, Responsable planification Adecco training : « Je ressens un énorme respect pour tous ceux qui pratiquent le handisport. On en a oublié le handicap car on était tous pareils. C’est une super initiative de la part du Groupe qui nous permet de passer un bon moment tout en rapprochant les équipes. »