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Initiation au handigolf pour les collaborateurs de la Tour First !

Le 3 décembre 2019, à l’occasion de la Journée Internationale du Handicap, Handiamo s’est emparé de la Tour First à la Défense en imaginant une animation de handigolf originale et ludique, permettant de sensibiliser au handicap les collaborateurs des entreprises ayant leur siège dans cette magnifique tour.

Manuel de Los Santos , premier joueur de golf de l’histoire jouant en équilibre sur sa seule jambe droite à très haut niveau a ainsi partagé son savoir et démontré son niveau de jeu exceptionnel en initiant plus de 50 participants au handigolf.

L’événement a débuté par une séance « d’entrainement-exhibition » de putting de la part de Manuel de Los Santos afin de donner aux collaborateurs un avant-goût des performances qu’il était capable d’accomplir.

Les apprentis handigolfeurs ont ensuite pris le relais. Ils ont d’abord été mis en situation réelle de jeu sur leur seule jambe droite (grâce à un système d’attache spécifique de leur jambe gauche et avec des béquilles pour se déplacer) afin de leur faire vivre la même situation de handicap que celle vécue par Manuel de Los Santos. Au plus proche des sensations du champion, cela a permis de souligner la difficulté de trouver le meilleur équilibre, et de réaliser l’ampleur du talent de Manuel de Los Santos.

Les participants se sont affrontés lors d’un concours de putting, sous les conseils avisés et la bonne humeur communicative de Manuel de Los Santos.

Le vainqueur du concours gagnait le droit d’affronter Manuel de Los Santos, en étant remis en situation valide, sur une série de 5 puttings et d’approche. L’occasion une nouvelle fois de réaliser que ce n’est pas le handicap qui fait obstacle à la performance, Manuel de Los Santos se mesurant régulièrement aux meilleurs golfeurs valides dans le monde.

Le partage avec le champion s’est poursuivi avec une discussion libre entre Manuel de Los Santos et tous les participants autour du handicap, de sa vie de sportif de haut niveau et de ses ambitions futures.

Cette expérience forte en émotions et en sourires a permis d’offrir un regard nouveau sur le handicap aux 50 participants et aux 200 spectateurs impressionnés par l’intensité de la performance !

L’athlétisme paralympique pour sensibiliser au handicap avec Manon GENEST

Dans le cadre de l’annonce de la création du Team CASDEN Paris 2024 réunissant athlètes valides et paralympiques, Handiamo a organisé une animation de sensibilisation au handicap pour les collaborateurs de la CASDEN autour de Manon GENEST, membre du Team CASDEN et grand espoir paralympique français en 400m et en saut en longueur.

Accueillies par la Directrice Générale de la CASDEN Sylvie GARCELON, Manon GENEST et Manon BRUNET (escrimeuse valide membre du Team CASDEN) ont pu présenter aux 50 participants leurs parcours, leurs palmarès et leurs objectifs à venir avant de se soumettre à une séance de dédicaces.

Manon GENEST a ensuite animé un atelier sportif d’athlétisme paralympique permettant de faire ressentir le handicap tout en vivant un moment ludique et de partage sans égal.

Sur la base du volontariat, les collaborateurs ont pu ainsi s’adonner au sprint sur une piste créée de toutes pièces par Handiamo au sein du siège social de la CASDEN Banque Populaire. Chaque personne devait porter une orthèse de cheville et une orthèse de main afin de se rapprocher de la situation de handicap vécue par Manon et réaliser pleinement la performance accomplie par la championne tout en essayant de réaliser le meilleur chrono possible.

Les deux collaborateurs les plus rapides ont ensuite été remis en situation valide pour affronter Manon GENEST lors d’un sprint exhibition qui a réservé quelques sensations fortes et a suscité l’enthousiasme des participants !

Après une démonstration d’escrime animée par Manon BRUNET, l’événement s’est prolongé autour d’un déjeuner convivial propice aux échanges entre les dirigeants de la CASDEN et les championnes.

A travers cet événement, la CASDEN a su conjuguer performance et bienveillance, permettant à ses collaborateurs d’appréhender le handicap avec un regard nouveau.

Sensibiliser au handicap les collaborateurs de RTE

Le 25 novembre Handiamo s’est rendu à Marseille en compagnie des champions du monde du 400m non voyant T11 Timothée ADOLPHE et son guide Jeffrey LAMI, pour organiser un événement de sensibilisation au handicap à destination des collaborateurs de RTE.

La journée a débuté avec un atelier découverte au cours duquel les champions ont initié plus de 50 participants à leur discipline du sprint non-voyant avec guide. Formant des paires guide / non voyant, chaque collaborateur s’est prêté au jeu avec enthousiasme, revêtant tour à tour le masque de cécité ou s’emparant du rôle de guide pour franchir ensemble la ligne d’arrivée.

Confiance en l’autre, dépassement de soi et travail d’équipe étaient au cœur de cette activité qui a permis également aux participants de réaliser que le handicap n’était un frein ni à la performance ni au partage de sensations et d’émotions fortes.

Au cours de l’atelier, Timothée et Jeffrey ont à leur tour réalisé une démonstration, permettant aux sprinters amateurs de se rendre compte des performances et de l’exigence du plus haut niveau.

Ludique et menée avec une bonne humeur contagieuse, cette découverte d’une nouvelle discipline sportive et de ses champions a permis aux collaborateurs de s’ouvrir collectivement sur le handicap et de changer de regard ensemble sur la différence.

Une sensibilisation d’autant plus forte qu’elle fut suivie d’une conférence inspirante soulignant notamment l’importance du partage et de l’entourage dans l’atteinte de ses objectifs.

Timothée ADOLPHE a pu en effet échanger avec les collaborateurs de RTE sur l’intégration du handicap dans le monde du travail : « Une personne en situation de handicap peut apporter un équilibre au sein d’une équipe, une autre vision des choses, une manière d’aborder les problèmes différemment ; la diversité, tout comme la mixité, est gage d’équilibre et qui dit équilibre dit réussite ! » a souligné Timothée.

Des paroles qui auront sans nul doute un impact fort sur les collaborateurs de RTE et leur vision de la diversité !

Ateliers de sensibilisation au handicap pour PwC

Le 22 novembre se clôturait la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées. A cette occasion, PwC souhaitait sensibiliser au handicap ses collaborateurs de manière originale, avec pour objectif de donner à percevoir la réalité du handicap au quotidien.

A cet effet, Handiamo a conçu, organisé et animé trois ateliers de sensibilisation inédits et participatifs qui ont plongé les participants volontaires dans des situations de handicap pour eux inhabituelles.

Un atelier de mise en situation de cécité ainsi qu’un atelier de mise en situation de PMR ont ainsi permis aux collaborateurs de PwC de mesurer la difficulté de réaliser les petites actions du quotidien lorsqu’on est privé de sa vue ou de sa mobilité : aller de la porte d’entrée à son bureau, s’installer à son poste de travail, se rendre aux toilettes, à l’espace dédié aux fumeurs ou à la cafétéria pour se servir une boisson… autant de gestes en apparence anodins qui ont pourtant revêtu un sens nouveau pour des participants en perte de repères.

Dans une atmosphère bienveillante et chaleureuse, ces derniers ont ainsi pris conscience des problématiques induites par ces situations de handicap et constater la capacité d’adaptation permanente dont il fallait faire preuve.

Animés par les intervenants Handiamo Baba Thiam, non voyant, et Kevin Piette, joueur de tennis fauteuil, les collaborateurs PwC ont pu lors des ateliers échanger avec eux sur leurs parcours respectifs, leurs difficultés mais aussi leurs conseils sur les points de vigilance essentiels à avoir notamment vis à vis d’un collègue en situation de handicap.

Un atelier de sensibilisation aux handicaps sensoriels et invisibles était également mis en place, à travers un permis à points et un quizz musical.

Le Permis Handicap, constitué de 10 questions sous un format digital type « code de la route » apportait un premier degré d’information au sujet du handicap en entreprise avec un focus sur les handicaps dits « invisibles ». Le quizz musical était ensuite composé de 2 playlists utilisées pour découvrir l’identité d’artistes ayant un handicap invisible et/ou sensoriel, afin d’ouvrir la discussion sur leurs pathologies, l’objectif étant de montrer la cohérence entre handicap, emploi et performance.

Des découvertes, des surprises, quelques éclats de rire et surtout une compréhension de l’autre accrue… cette journée aura marqué les esprits des participants et changé un peu plus leur regard sur le handicap, démontrant à nouveau la démarche proactive et handi-accueillante de PwC et son engagement en faveur de la diversité.

Changer les regards sur le handicap avec Unilever !

A l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, Unilever France souhaitait sensibiliser ses collaborateurs au handicap et réaffirmer sa conviction que le handicap n’est en aucun cas un frein à la performance.

Pour répondre à ce double enjeu, Handiamo a conçu et organisé un événement ludique et décalé démontrant que la diversité pouvait être synonyme de force et de richesse : un grand tournoi de basket fauteuil de 4 jours du 18 au 21 novembre !

Le principe ?

Sur la base du volontariat et incités par une campagne de communication print et digitale orchestrée par Handiamo, les collaborateurs Unilever se sont inscrits pour intégrer une des 6 équipes constituées au sein de leur catégorie d’appartenance : Foods & Tea, Home Care, Ice Cream et Personal Care.

Chaque jour pendant 3 jours, à l’heure du déjeuner, 8 équipes se sont rendues au sein du gymnase Marcel Pagnol de Rueil Malmaison, à proximité du siège d’Unilever, pour venir apprendre les rudiments du basket fauteuil auprès de Karim KHELAIFI, membre de l’équipe de France de basket fauteuil.

Une fois les conseils avisés dispensés, les équipes se sont affrontées au rythme de 4 rencontres par jour. Au total, près de 150 joueurs répartis dans 24 équipes ont disputé ces matchs à sensations fortes !

A l’issue des matchs, chaque panier marqué était comptabilisé et permettait d’établir un classement global entre les différentes catégories. Objectif : finir dans les 2 premiers pour pouvoir disputer la finale le 4ème jour !

Car la promesse était belle : à l’issue du tournoi, 2 personnes seraient tirées au sort parmi les participants de la catégorie gagnante pour partir 1 semaine en reportage à Tokyo lors des Jeux Paralympiques 2020 !

Mais les collaborateurs d’Unilever n’ont pas été les seuls à bénéficier des conseils avisés de Karim Khelaifi et des équipes d’Handiamo.

Handiamo a en effet proposé au collège accueillant la compétition de basket fauteuil au sein de son gymnase d’initier ses élèves à ce sport.

En dehors du tournoi, 150 élèves de la 6ème à la 3ème se sont ainsi succédés dans le gymnase pour des rencontres mêlant discussion, maniement du fauteuil et matchs endiablés, permettant ainsi d’accroitre l’action de sensibilisation et de mobiliser tous types de publics au sein d’un même événement !

Ces journées ont révélé leur lot de surprises, de rires, d’encouragements, de frustration parfois, mais de solidarité toujours.
Mis en situation de handicap à travers l’usage obligatoire du fauteuil, les 150 apprentis basketteurs d’Unilever ont pu en effet mesurer la difficulté de se mouvoir en fauteuil mais aussi la force de caractère que cela demandait et l’importance de pouvoir compter les uns sur les autres.

Ils ont également appris à dépasser leurs appréhensions pour se focaliser sur le jeu, tout comme les supporters dont le nombre et les chants sont allés crescendo tout au long du tournoi !

Après 3 jours de compétition, place aux finales. Pour ces matchs, chaque catégorie avait sélectionné les 6 meilleurs joueurs des matchs précédents.
La « petite » finale a d’abord vu l’équipe Foods & Tea l’emporter aux lancers francs sur l’équipe Personal Care au bout du suspense, dans un match spectaculaire et serré.

Puis en finale, l’équipe Home Care s’est adjugée le gain du tournoi, prenant le meilleur sur une valeureuse équipe Ice Cream et nous offrant un match d’anthologie dans lequel tout s’est joué à la dernière minute sous les cris de supporters survoltés !

250 participants et supporters se sont ensuite réunis en salle de conférence pour assister au tirage au sort des heureux gagnants du voyage nippon puis échanger avec sincérité autour du handicap et du paralympisme.

Une semaine riche en émotions et en sensations qui a permis de fédérer autour du partage, de la fraternité et du dépassement des a priori.

Gageons que les regards sur le handicap ne seront plus tout à fait les mêmes chez Unilever !

HANDIAMO ! ACCOMPAGNE A NOUVEAU PWC LORS DE SON STAFF DAY SOLIDAIRE

PricewaterhouseCoopers a renouvelé sa confiance à Handiamo ! afin organiser pour la deuxième année consécutive un événement de sensibilisation au handicap à destination de son équipe des Ressources Humaines.

C’est dans le cadre du Staff Day Solidaire PWC qu’Handiamo ! a organisé le 10 octobre 2019 pour les 120 collaborateurs PWC présents un tournoi de basket fauteuil à l’INSEP.

Samir GOUTALI, Karim KHELAIFI (équipe de France de basket fauteuil) et Michaël JEREMIASZ (champion paralympique de tennis fauteuil aux Jeux de Pékin, ancien N°1 mondial en simple et en double, porte-drapeau de l’équipe de France aux Jeux de Rio) ont encadré et animé l’événement.

Après une initiation au maniement du fauteuil par les champions et un apprentissage des spécificités du basket fauteuil…

… les collaborateurs de PWC ont participé à un tournoi par équipe de basket fauteuil dans le gymnase Boris Diaw de l’INSEP.

A l’issue du tournoi, les deux joueurs de l’équipe de France de basket fauteuil ont désigné cinq collaborateurs PWC (en fonction des prestations réalisées lors du tournoi) qui ont eu la surprise et le plaisir de participer au match final du All Star Games face aux trois champions.

Les membres de l’équipe victorieuse du tournoi ainsi que la collaboratrice et le collaborateur s’étant le plus illustrés pendant le tournoi se sont vus offrir un ballon de basket dédicacé par les trois champions.

A l’issue du tournoi les collaborateurs PWC ont participé à une conférence sur le thème « Comment devenir performant au plus haut niveau en travaillant en équipe » au cours de laquelle ils ont pu découvrir comment les 3 champions handisport ont réussi à atteindre ce niveau de performance.
Les personnalités sportives ont ensuite répondu aux nombreuses questions des collaborateurs de PWC.

Témoignage de Anne RIMLINGER du Département Ressources Humaines de PWC:
« Un grand merci pour ces superbes souvenirs et pour votre organisation optimale de cet événement. Nous avons eu de nombreux témoignages très positifs de l’activité que vous avez proposée dans ce cadre exceptionnel qu’est l’INSEP, des échanges qui ont suivi ainsi que de l’accueil et de la disponibilité que vous nous avez réservés. Je vous remercie vivement de la qualité de nos échanges tout au long de l’organisation en amont et pendant notre événement, l’humour en plus, un régal! ».

Sensibiliser à la déficience visuelle avec l’Association Les Chiens-Guide d’Aveugles de l’Ouest

Le 29 septembre 2019 a eu lieu la journée « Portes Ouvertes » mise en place par l’Association des Chiens-Guide d’Aveugles de l’Ouest afin de sensibiliser à la déficience visuelle et démontrer à ses collaborateurs, aux bénévoles et au grand public l’étendue de son action.

Dans une ambiance festive et animée, plus de 1600 personnes ont ainsi bravé les éléments (d’aucuns diraient un temps de chien 😉) pour participer aux différentes activités mises en place pour l’occasion ! C’est dans ce cadre qu’Handiamo a imaginé un atelier d’initiation au sprint non voyant avec guide animé par le champion non voyant Timothée ADOLPHE et son guide Jeffrey LAMI.

Le principe de l’atelier ? Les participants sont invités à former des duos ; une personne revêt un masque de cécité puis est reliée par un lien de 10 cm à son partenaire qui joue le rôle de guide, ceci afin de vivre la même situation de handicap que celle vécue par Timothée ADOLPHE avec son guide. Les participants changent ensuite de rôle au sein de chaque paire afin de vivre les deux situations et d’en comprendre les problématiques. 30 mètres de course chronométrée offrent ainsi une expérience inédite et riche en émotions.

Dans la matinée, ce sont d’abord les collaborateurs de l’association ainsi que les bénévoles qui se sont prêtés au jeu avec bonheur. Ils ont pu constater que cette mise en situation était bien un moment de partage et de confiance unique entre les coureurs, et ce quel que soit le niveau sportif des participants.

Cette découverte sportive s’est accompagnée d’une belle découverte humaine, Timothée et Jeffrey échangeant librement avec le public sur leurs performances et objectifs à l’approche des mondiaux de Dubaï 2019 et des Jeux Paralympiques de Tokyo 2020.

Un échange d’autant plus important et fort que l’association des Chiens Guides d’Aveugles de l’Ouest soutient Timothée dans son parcours d’athlète de haut niveau depuis maintenant 5 ans, lui fournissant notamment son chien guide.

L’après-midi, l’animation s’est poursuivie auprès du grand public venu en nombre participer aux ateliers proposés lors de cette journée portes ouvertes.

Les réactions enthousiastes, la qualité d’écoute et l’engagement des participants laissent à penser que oui, 30 mètres et une poignée de secondes peuvent réellement changer le regard sur le handicap.

Merci à l’Association des Chiens-Guide d’Aveugles de l’Ouest pour l’accueil chaleureux et cette belle rencontre avec des publics sensibles et ouverts aux autres !

Conférence « Sécurité & performance » avec Manon GENEST pour le Groupe SNEF

Pour souder ses équipes tout en délivrant des messages essentiels sur la prévention et la sécurité de ses collaborateurs, l’Agence Grands Projets du Groupe SNEF a imaginé le 27 septembre 2019 une journée de teambuilding construite autour d’ateliers, quizz et conférences aussi interactifs qu’éducatifs.

C’est dans ce cadre qu’Handiamo a proposé une intervention de l’athlète paralympique Manon GENEST, à travers une conférence sur le thème « Sécurité & Performance ». Championne du monde de paratriathlon, championne de France sur 400m, vice-championne de France sur 200m et en saut en longueur, Manon GENEST a aussi la particularité d’exercer le métier d’Ingénieur Santé et Sécurité au Travail au Ministère des Armées. De par son histoire personnelle, son parcours sportif et sa carrière professionnelle, elle savait donc quels messages délivrer et comment les exprimer pour toucher les participants sur les questions de prévention, essentielles pour l’Agence Grands Projets du Groupe SNEF.

En fin de matinée, plus de 100 personnes se sont ainsi réunies autour de Manon GENEST pour écouter ses messages. Après une brève présentation des faits marquants de sa jeune carrière, elle a partagé sans tabous son vécu et notamment ses deux accidents. Le premier à 16 ans alors qu’elle était toute jeune militaire et qui lui a permis d’insister auprès des participants sur le respect des consignes de sécurité, entrainant une surdité moyenne bilatérale à laquelle elle a dû s’adapter pour poursuivre ses études. Le deuxième à 22 ans, un grave accident de la route qui provoque une hémiplégie et qui la conduit à passer 5 mois en centre de soins et de rééducation. C’est là qu’elle choisit de se reconstruire à travers le sport et décide de pratiquer le paratriathlon en réapprenant à marcher, courir, nager et faire du vélo.

Manon GENEST a pu ensuite aborder chaque thème permettant de faire se rencontrer son expérience et les enjeux interne de l’entreprise : description de son activité en tant qu’Ingénieur Santé et Sécurité, recommandations liées aux activités développées par le groupe SNEF mais également conseils pour mieux rebondir en cas d’échec ou de rupture, et clés pour atteindre un niveau de performance toujours plus élevé.

Il a été question de confiance en soi, de prise de recul, d’objectifs, de préparation, de sens du détail… Des éléments essentiels qui ne peuvent pourtant prendre tout leur sens que dans le travail d’équipe et le partage. Manon GENEST a insisté sur le fait que l’on avait nécessairement besoin de l’autre pour avancer. Les participants auront retenu qu’au-delà des compétences de chaque membre d’une équipe, la confiance réciproque qui les unit est un point fondamental dans la réussite d’une mission.

Cet échange nourri s’est prolongé autour d’un cocktail déjeunatoire durant lequel Manon GENEST a pu continuer à partager avec des collaborateurs concernés et à l’écoute dans une atmosphère conviviale !

Le Boulanger Diversity Trophy : si bien ensemble !

Près de 200 collaborateurs de Boulanger ont participé le 19 septembre à Lesquin au Boulanger Diversity Trophy. Cet événement original avait pour but de célébrer la diversité et permettre ainsi la révélation de tous les talents dans l’entreprise, quels que soient les parcours et les spécificités de chacun.

Boulanger croit fermement au « truc en plus » que peut apporter chaque individu, au partage et à l’enrichissement par la différence. Handiamo a imaginé un événement à la mesure de ces valeurs, en s’appuyant sur ce formidable catalyseur d’émotions qu’est le sport.

Encadrés par des champions de très haut niveau, les collaborateurs de Boulanger ont ainsi pu découvrir 4 disciplines paralympiques :

Le saut en longueur avec Arnaud ASSOUMANI, champion paralympique, athlète partenaire de Boulanger qui s’ attache avec succès tout au long de l’année à promouvoir la différence comme source de créativité et de performance auprès de l’entreprise.

Le basket fauteuil avec Samir GOUTALI et Gaetan DESOUTTER, membres de l’équipe de France.
Le sprint non voyant avec guide aux côtés de Tresor MAKUNDA, champion du monde du 100m.
Le handbike avec Matthieu BOSREDON, nº2 mondial.

Répartis en 4 équipes, les participants se sont succédés lors de trois rotations de 2 heures permettant à chacun de se livrer avec enthousiasme aux 4 épreuves !

Afin de vivre l’expérience dans des conditions similaires à celles des champions, chaque personne était mise en situation de handicap : avec l’avant-bras gauche immobilisé pour le saut en longueur, la mise à disposition d’un fauteuil pour le basket et un masque de cécité pour le sprint.

S’appuyant sur les conseils des champions pour améliorer leurs performances, les équipes se sont toutes élancées dans la compétition. Epreuve après épreuve, les encouragements et la confiance en l’autre ont grandi, chacun donnant le maximum pour gagner un centimètre, un dixième de seconde, ou un panier supplémentaires.

A la fin de la journée, les champions ont proposé des démonstrations de leurs sports, démontrant leurs capacités d’athlètes de très haut niveau à tous les collaborateurs réunis.

Les efforts des participants ont été récompensés par une remise de prix qui a rendu hommage aux plus beaux résultats de la journée et à l’esprit de camaraderie.

Une conférence sans tabous a suivi, permettant aux collaborateurs d’écouter les champions raconter leurs parcours, leurs difficultés parfois mais aussi leurs combats et leurs réussites. Ces récits inspirants ont fait échos aux actions mises en place par Boulanger en faveur de la diversité, notamment au travers du partenariat développé avec Arnaud Assoumani.

Je sais que les regards et les appréhensions vis à vis de la diversité n’étaient plus les mêmes avant et après cette journée. Que les participants ont appris et se sont régalés autant que moi. Je suis heureux de collaborer avec Boulanger pour faire évoluer les mentalités, et contribuer à un monde où l’on se comprend mieux a souligné Arnaud.

En participant à cet événement, chaque collaborateur a démontré qu’il avait bien ce «truc en plus» cher aux valeurs de Boulanger. Plus de courage, plus de détermination, plus de sourires et de générosité…

L’énergie fut transpirante dans toute l’entreprise et les champions vecteurs de passion, de performance et d’émotion avec de belles valeurs humaines de simplicité et d’accessibilité relate un collaborateur. Leurs témoignages ce soir m’ ont beaucoup touché et forcément feront vibrer en nous encore longtemps ce besoin de complicité, d’ intégration et d’ entraide.

« Si bien ensemble » : une promesse de marque largement tenue tout au long de la journée !